招生就业
  招生就业 您现在所在位置:首页 >招生就业  
流动的智慧
时间:[2015-12-17]         阅读:617 次

                                流动的智慧
                  就业经历之“我”谈
  先说下我自己在网上找工作的经历,大学毕业的时候,去过招聘会,里面人山人海,每个人都好像待宰的鸭子一样伸长了脖子,挤到那小小的桌子上投简历,有些公司,只是随便找个人在那收简历,有些公司,和你谈过,然后收下你的简历,再无下文,你也联系不到他们。挤的时候又好像几房姨太太在争宠,如同待嫁的媳妇一样满怀希望的投了几家,然后好像怨妇一样等不来面试小时。。。唉!!咱家也就一般普通百姓,找工作还得靠自己。与其埋怨为什么别人有后台那个烂成绩也能去哪里哪里,还不如花点儿时间自己多用点儿心找工作。我并非做人力资源的,我的工作也和这方面毫无关系。但我至今为止的几个工作,都是在网上找的。现将有关经验与大家分享,希望有所帮助。    
   首先,你要去招聘的网站上注册你的个人信息,请确保信息的真实、有效,这些东西都被人说过很多遍了,没什么可多说的。要注意的是,有些同学毕业了,或者怎么了,换了手机号码,一定要记得随时更新。说到招聘的网站,我自己注册的有3个,51job,智联,还有中华英才。之前的工作是在51job上找到的,现在这份让我很满意的工作是在智联上找到的,朋友向我推荐的中华英才,可能我不太习惯那个排版吧,就没有多投。似乎说是,51job主要针对的是报纸招聘,网站招聘多是用于赠送给那些企业,智联和中华英才主要针对网络。这些只是朋友之间找工作时候到听途说,没有正式听说

   1:了解是哪些公司在招人。新找工作,先花一段稍微长一点的时间,把最近至少2个星期到1个月在招人的公司都看一遍,遇到自己稍微觉得可以的,都可以直接投一份。这个阶段,是有点儿瞎猫碰老鼠的,碰到了,还有挑选余地,碰不到,也没有关系,重点是看哪些公司在招人。
   2、过滤。把这些公司都过一边之后,你会发现那些你有点儿兴趣的公司也是有差别的。有些公司一直在招人,而且很重要的职位,比如营销总监啊,财务主管啊之类都在同时招,同时也在有一定规模在招包括营销人员啊,推广人员之类一般性职位。我个人是不会投这样的公司的,我一向觉得这样的公司如果是真的这样,就说明这个公司运作有问题,进去了也呆不久;或者就是只是个幌子,即使只是要营销人员,他也会打出招很多职位的样子,进去了就培训,让你先从营销做起。所谓营销,多半就是推销业务员,一来和你的专业或者爱好基本不会搭的,二来他们也多半抱着用完就丢的心态,你做成一两笔,对自己没有任何提升,但是对他们自己还是有用的。。十分没有前途。还有些公司,也是一直在招人,职位相对固定,如果职位也是你希望的,那你可以对这个公司一定要多加注意,记下他们的名字,准备下个阶段的努力。这个时候有一个需要注意的问题就是公司的介绍。有些公司的介绍就两三句,你看不出诚意和创意,看不知道具体情况的。我根本不会去投,就算他的职位我也有兴趣也一样,我去面试过几次,都是那种环境很小,大家都在混日子,找时间就要跳的公司。这样的公司,不是不可以投,他大概也就在某个极小极小的环节上找到自己的生存之地,人也就那样的。。或者有些就是皮包公司。   还有些公司,看起来介绍很详细,说的特别特别牛,写的好像公司公文一样的,这个港资投资那个外企注入的,看起来好像很好,建议你去把他们的公司在google上搜一下。如果都是招聘广告的,那我建议你可以关注,但是一定不要抱太大希望,或者面试的时候要注意。      3、重点出击。你已经过滤掉了一些公司,也大概知道最近你的行业什么公司还在招人,剩下的就是你自己需要重点出击的公司了。你需要不断追踪他们的招聘信息,如果你投了简历,没有收到面试通知,但是这个职位还在招,那么你还有机会,细心修改你的简历,写一份得体的求职信,再发一次,然后给这个公司打电话。
我要强调的是,求职信很重要。很多人以为有了简历就可以了。我用我自己的事儿举个例子:我投了一家外地的广告公司,投了两次,都没有回音,根据他们写招聘广告的情况,和这个职位本身的要求,我把原来那份干巴巴的“我希望贵公司给我机会”之类的求职信拿掉了,写的很有创意,针对他们的招聘广告,写了一个符合他们广告调性的求职信。人家在没有细看你简历具体的时候,就会先看到你的求职信。即使你的简历平平,你的求职信也能给你增加分数。这是你展现你的才华、诚意一个很重要的手段。但是要注意的是,一定要和这个公司相符。如果你是做财务,却写了一个很活泼的方式的信,这就肯定不行的。 
   
面试通知终于来了!如果这个时候你手机停机、没电,那就很囧了。如果你没有听到,之后再手机看见陌生的号码,也请回电,如果是总机,请转给投简历的部门主管或者行政人员。这种时候的电话,是宁可错接1000,不可漏接1个 你在接电话的时候就请面带微笑,让声音听起来活力十足精神奕奕,把你的诚恳让对方知道,无论对方只是个普通的行政人员,或者是他们的主管经理。详细确认面试时间,如果不知道线路的,这个时候抓紧时间问清楚。如果到了时候你不认识路,让我再囧一次。去面试之前的各种准备啊,需要了解的公司资料啊,面试时候的穿着啊,举止啊,说辞啊,大家都听过很多遍了,我就不多说了。有一个要注意的就是避免学生气,也要避免老油条。进入面试,就是进入职场的开始,无论成功与否,对方不一定会用一个菜鸟,但是肯定不会用一个一脸茫然,一看就是还在上学人的样子。这里说的不仅仅是你的穿着,长相,妆容,而是你整个人从此刻开始就要沉淀下来,准备从最低开始做起的心态。而你的这种心态,对方是有感应的。你自己需要观察的是,公司周围的环境,办公环境,公司其他人的大致面目,通过这些,你可以对这个公司的大致定位有个了解。我曾经去过一个公司面试,那个公司在一个菜场旁边一个破旧的办公楼里,内部十分昏暗,约了我面试,居然面试我的人不在。。其实这个公司也是做项目的,但是和我的想法不太一样,我还是推辞了。不仅公司在挑我们,我们在小小的范围里,也有自己的底线和要求,实在不能接受的,就算了吧 

    心态的分割线===== 1、与其怨天尤人,与其嫉妒人家有关系有门路的,不如自己脚踏实地。无论是关系门路,还是自己找工作,都只是进门而已,以后的工作怎样,都要看自己的作为。别人走了捷径,或许他错过了你这样的一个磨砺。2、切忌撒谎。撒谎或许可以让你得到一个工作啊一个机会啊,但你赌上的是你这个人的信用。山不转水转,说不定哪天就会被拆穿,即使是很小的事情,也会留下很坏的印象。你可以选择不说,可以说的婉转,但是不能说谎。3、切勿以学生自居。我知道天涯是有这样的人,觉得自己还很小,昨天还在读书,还要父母照顾,还没有工作经验,“为什么公司都不给没有工作经验的人一点机会呢”。机会是自己给的,你或者觉得自己是学生,自己还小,但是用人单位不会这样觉得,他们不是慈善机构,没有免费培养你教育你的义务。你是个学生,但是你的竞争者,不仅仅是学生,还有那些有工作经验的人。所谓工作经验,大致包括:为人处世的手法和态度、实际工作的操作、会遇到的问题、解决的方法,对行业的熟悉程度。这个其中,为人处世的手法和态度,看起来不重要,但是它存在与工作的每时每刻。至于实际工作的问题,行业的问题,每个圈子都有每个圈子的交流,尽可能的搜索相关的论坛,泡在里面,听他们的讨论,听他们话语的氛围,即使不太懂,也会有帮助。4、每个工作都有需要自己学习的地方。遇到二百五上司,二百五同事,这很正常,说不定你在别人看来就是个二百五呢。如果实在气场不合要跳槽,先问问自己这个岗位要学习的,能在这里学习的都掌握了么?如果是,那就再问问自己,找好下家了么?如果没有,问问自己,有足够的存款么?还是那句话,千万不要书生意气,动辄拍案而起,老子不干了。三条腿的蛤蟆难找,两条腿的人多的是,意气用事只会害了自己。每个工作,即使再弱智的工作,也有值得你学习的地方。每个细小的环节,都可能帮助你在将来的工作中尽快的融入状态。不仅仅是本职工作的技能技术之类。弱弱的说一句,怎么用复印机,卡纸缺墨是什么标记,怎么办,文件装订有什么是最基本要注意的,我都是在一份十分及其弱智无聊的工作中学会的。。。   
    大家加油!!!

 
[打印本页 关闭窗口    
 
院长信箱 | 书记信箱 | 联系我们 | 电子杂志 | 友情链接 | 管理入口
CopyRight © 2011 All Rights Reserved. 西北大学生命科学学院 版权所有
西安市太白北路229号 邮编:710069