为积极响应2026年暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践号召，学院薪火引路·职启芳华实践队围绕“玉兰芬芳”校友走访实践选题，聚焦学子就业发展方向，依托企业实地参访、校友交流学习等形式开展实践活动。7月16日，学院就业专干郭佳惠带队走进金花企业（集团）股份有限公司西安金花制药厂（简称“金花制药”），学院党委副书记陈露出席参加，近距离了解医药行业发展现状、企业招聘标准与校友职业发展路径，积累职场认知、明晰就业规划、夯实就业实践基础，为学院毕业生就业工作与校友工作提供青年视角、青年方案。

金花企业（集团）股份有限公司于1997年在上交所上市，是拥有医药全产业链的综合型上市药企、国内人工虎骨产业化基地。核心产品金天格胶囊为国家一类新药，位居骨质疏松中成药龙头，免疫制剂、儿童用药口碑出众。公司严控药品品质，深耕骨科与现代中药领域，聚力打造一流制药企业。

团队抵达金花制药后，受到人力资源部经理郭军平一行的热情接待。在企业宣讲人员的带领下，实践队开展实地参观学习。参访过程中，团队系统了解了金花企业的发展历程与多元产业发展特色，深入知悉核心产品金天格胶囊与人工虎骨粉的研发背景、独家专利技术、产业化优势及标准化生产工艺。通过本次实地观摩，队员们真切感受到金花企业成熟完善的全产业链运作模式与强劲的自主研发创新实力，深刻体悟到医药行业精益求精的工匠精神，以及企业坚守品质、深耕实业的发展理念，对医药企业研发生产流程、产业布局与行业发展态势形成了更为直观、专业、全面的认知。

随后，实践团队跟随工作人员深入企业现代化生产车间实地参观。高度智能的生产模式、规范严谨的生产流程，让老师和同学们直观感受到现代制药产业的现代化发展优势，真切见识到医药产业智能化转型升级的成果，深刻理解了药企依托标准化、精细化生产筑牢药品安全底线的重要意义。

车间参观结束后，校企双方开展座谈交流。陈露副书记结合本次走访体会与育人实际，指出实地调研让师生真切了解药企现代化发展现状，明晰了理论对接产业实践的重要意义，同时详细介绍了学院学科建设、实践育人体系与学生培养特色，希望深化校企联动，打通人才培养与企业就业的衔接通道。郭经理对校企合作表示高度认可，介绍了企业人才需求标准与岗位发展体系，表达了吸纳优质应届人才、共建实践育人平台的合作意愿。双方围绕产学研协同创新、实习就业对接等内容充分磋商，达成了深化常态化校企合作、共建实践实训基地、精准输送专业人才的共识。

随后，实践团队与郭经理开展深度访谈。队员们结合参访收获与自身职业发展困惑，主动向郭经理提问，围绕医药行业发展趋势、岗位能力要求、应届生择业方向及个人职业规划等就业重点问题积极求教。郭经理依托多年行业深耕经验与管理阅历，对学生疑问逐一细致解答，详细解读了行业发展现状、岗位发展前景与企业人才培养模式。同时，他结合当下大健康产业与医药行业的创新发展趋势，立足企业用人标准，为队员们在校能力提升、实习历练、求职择业及长期职业发展提供了专业务实的指导建议，帮助队员们厘清行业认知、明确发展方向，为后续精准就业、深耕行业奠定了良好基础。

最后，实践团队以云访谈方式，与现就职于金花制药的生命科学学院2024届中药学专业硕士毕业生史佳艺开展云端交流。队员们围绕校职衔接、药企岗位实操、职场适应、应届生求职难点等就业热点问题积极提问。史佳艺师姐结合自身求学求职经历与在岗工作经验，耐心解答队员疑问，介绍了药企岗位工作内容、任职要求及新人培养机制，梳理了生物医药专业的就业优势与发展方向，并在专业学习、实习积累、求职面试等方面分享实用经验，鼓励在校同学夯实基础、明晰就业目标。本次校友云端交流，有效破除了队员们的职场信息壁垒，让大家近距离了解了优秀校友的真实就业现状与行业发展路径，收获了贴合实际的求职成长经验。

HR访谈纪实

——金花制药人力资源部经理郭军平

Q：您好，想咨询下校招相关问题：现在企业招聘大多会用AI筛简历做初筛吗？另外想了解咱们公司在简历筛选和面试时，对应届生更看重哪些能力和经历？

A：企业暂未使用AI做简历初筛，由人力结合业务负责人人工审核简历；简历必须保证项目、实验经历真实，会深挖实操细节，仅旁观未上手的经历会直接减分淘汰。招聘应届生重点考察四项能力：扎实的专业知识与实操能力、对企业及岗位的清晰认知、端正得体的个人职业素养，以及逻辑清晰、真诚得体的沟通表达能力。

Q：我们了解到各个行业正在大力推进智能化、数字化转型，想请问目前AI、智能制造在中药行业内的实际落地应用情况如何？

A：站在企业角度来说，中药行业整体都在推进数字化、智能化升级。部分企业已经落地成熟方案，实现全流程自动化生产；但行业内多数药企智能化程度仍偏低，整体转型还有很长一段路要走，后续仍需大幅升级改造。

Q：我们也比较担心智能技术会替代人工岗位，大幅缩减就业岗位？请问，转型后有没有适合我们在校生关注的新兴岗位呢？

A：从各岗位用人需求来看，企业后续会更青睐创新型人才。我们希望从业者兼具扎实的药学专业基础，同时懂大数据、智能设备相关知识，这类复合型人才竞争力更强。研发与技术是药企核心，智能化能大幅加快技术迭代，因此研发技术类创新人才缺口会持续扩大。长远来看，公司所有岗位的能力考核标准都会变得更多元、要求也更高。校友访谈纪实——生命科学学院2024届中药学专业硕士毕业生史佳艺

Q：从校园进入企业后，在校期间您的哪些研究经历，在实际工作里实用性最强？

A：从我的工作体验来看，在校最实用的是科研思维能力及仪器操作能力。相比书本上的纯理论知识，平时实验设计、实验操作、课程实践项目，都和企业日常工作贴合度很高，能帮我们快速适应岗位。

Q：请您分享一些实用的求职经验，给本校想入职金花的学弟学妹一些长期发展建议。

A：大胆投简历，永远不设限，不怕没经验。对自己简历上的内容要熟悉，充满自信，不怯场。把每个面试都当做一次学习的机会，借助面试了解自己感兴趣的行业是如何运作的，岗位发展前景如何，不断积累。