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西北大学生物医药类2026届毕业生春季专场招聘会暨太白校区综合类双选会圆满举办
发布时间:2026-04-14      作者:    点击:[]    分享到:

为深入贯彻落实中、省关于高校毕业生就业工作的决策部署,抢抓春季就业关键节点,全力助力2026届毕业生实现高质量充分就业,4月10日上午,由西北大学学生就业创业指导服务中心主办,生命科学学院、医学院、碑林区人力资源和社会保障局联合承办,张家港市人力资源和社会保障局、西安交通大学生命科学与技术学院、西安电子科技大学生命科学技术学院、西北农林科技大学生命科学学院、陕西师范大学生命科学学院、西安联创生物医药孵化器有限公司、陕西新才网络技术股份公司共同协办的西北大学生物医药类2026届毕业生春季专场招聘会暨太白校区综合类双选会在太白校区顺利举行。校学工部部长、学生就业创业指导服务中心主任杜勇出席并走访参会单位,生命科学学院党委书记刘小光,医学院党委书记王向旭及班子成员,校学生就业创业指导服务中心副主任米鑫,生命科学学院、医学院全体学工干部陪同走访,2026届毕业生、低年级学生及4所兄弟院校毕业生共计500余人参加招聘会。

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本场招聘会共计邀请到省内外83家优质用人单位参会,累计提供岗位1000余个,计划招聘人数近2000人。参会单位以生物医药类、医疗卫生类用人单位为主(占比67%),另有科学研究和技术服务类、制造类、教育教学类等多个对口行业。招聘会得到了西北大学各附属医院的鼎力支持,14家单位悉数到场。

会场设置三个专区,分别为生物医药、医疗卫生及相关领域用人单位专区,碑林区人社局公共就业服务进校园用人单位专区,“就在张家港”用人单位及综合类单位专区,岗位供给充足,质量整体较高,充分满足了毕业生的求职需求。

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杜勇一行走访了重点用人单位,了解单位招聘需求和毕业生求职情况,听取了用人单位对学校就业服务工作及人才培养、输送的建议,并向用人单位热情推荐毕业生。生命科学学院负责人与上海昊为泰生物科技有限公司、晶能生物技术(上海)有限公司、陕西九州生物医药科技集团有限公司、陕西青域医学科技有限公司、佰奥莱博生物科技有限公司、西安金瑞国际贸易有限公司、广州市晓星火教育科技有限公司、方田教育等10余家单位进行了现场洽谈,了解用人单位基本情况、招聘需求与合作意向。医学院负责人与西北大学附属人民医院、西北大学附属长安医院、西北大学附属神木医院、西北大学附属第一医院、西北大学附属医院、西安市第九医院、西北大学附属铜川医院、西北大学附属安琪儿妇产医院的主要负责人深入交流,围绕毕业生就业、实习见习、校企合作等事项进行了充分讨论。

活动现场,毕业生们携带精心准备的个人简历与求职材料,主动与企业招聘人员沟通交流,结合自身专业优势与职业规划认真甄选意向岗位。各用人单位详细介绍企业情况、发展路径、岗位需求、薪酬待遇与晋升空间等,双方交流氛围热烈,为后续事项奠定了良好基础。

招聘会后,生命科学学院与鲁南制药集团、沈阳万类秦元生物科技有限公司、西安康拓医疗技术股份有限公司、康璞基石(陕西)健康生命科技有限公司、北京学而思教育科技有限公司五家企业代表开展深度洽谈。医学院与各附属医院领导就首届基础医学毕业生、明年的第一届临床医学专硕毕业生的就业工作等沟通交流,为后续携手合作拓宽就业渠道达成共识。部分用人单位于当日下午完成一轮面试,确定了初步双选意向。

招聘会筹备阶段,工作人员各司其职、高效配合,有序引导各用人单位完成签到入场、物料领取与展位布置等流程,确保招聘前期准备工作规范顺畅、稳步推进。招聘会开始后,工作人员分工明确、坚守岗位,专人负责企业签到核验,引导毕业生有序进场、合理控制现场人流、严防逆行拥堵,同时开展场内不间断巡逻,及时疏导人群、维护现场秩序;宣传工作人员实时抓拍精彩瞬间,记录招聘盛况。为全面提升毕业生求职竞争力,会场特别设置“就业加油站”专区,现场为毕业生提供就业政策解读、简历诊断、面试指导、出国咨询等精准化就业指导服务,助力毕业生高质量充分就业。

为帮助毕业生充分了解招聘会岗位信息,提前明确大致求职意向,4月9日下午,生命科学学院针对全体未就业毕业生召开招聘会宣介动员会。学院党委副书记陈露为同学们深入分析当前就业市场态势,强调本次招聘会的重要意义,鼓励同学们树立正确就业观,明晰自身职业定位,积极投递简历,主动把握求职机遇。就业专干郭佳惠围绕招聘会进行详细解读,全面介绍参会单位的行业分布、地域布局、岗位设置与需求情况,明确参会时间、流程与注意事项,并针对简历制作、面试技巧、求职礼仪等内容分享实用攻略,为同学们求职赋能。

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当前,2026届毕业生就业工作已进入攻坚冲刺阶段。学校与各院系严格落实中、省“春季促就业攻坚行动”工作部署,始终将就业工作置于育人工作核心位置,落地实施促就业“九条细则”,扎实推进“春风”送岗春季就业攻坚行动,全力拓展优质岗位资源。本次招聘会累计收到毕业生简历892份,拟安排一轮面试521人,为毕业生求职就业与企业人才引进搭建了高效对接平台。未来,校、院将持续把握就业工作关键冲刺期,为毕业生对接更多优质对口岗位,推动毕业生就业需求与企业人才需求精准匹配,不断升级就业指导与帮扶举措,全力以赴推动全体毕业生实现更高质量、更充分就业。

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合影

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14家附属医院合影

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兄弟高校“生科联盟”合影

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工作人员合影